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刘辉
（二0一四年四月十日）
各位领导、同志们：
下面，就我在2013年的工作、学习及廉政建设情况进行述职，请大家评议。
2013年，在市委市政府和市卫生局党委的正确领导下，在医院党政班子的积极配合下，在全院广大职工的理解，信任和帮助下，我带领全院广大职工，坚持以科学发展观为指导，坚决贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，坚持抓“创新发展和工作质量”这一医院发展永恒的主题，做到坚定发展不折腾，强化管理不放松，创新服务不懈怠，注重质量不软手，确保医院稳定和谐，推动医院全面发展。
一年来，自己一是强化理论学习，丰富自身内涵。把“学习、积累、提高”作为丰富自己，发展自我，做好本职工作的首要任务。特别是党的十八届三中全会给我们描绘的“十五项政策、六十条任务”，党中央关于“八不准”和“反四风”的规定，习主席在河北、河南兰考关于党的群众路线教育的二次重要讲话，自己做到认真学习，深刻领会。二是强化内部管理，提升品牌。主要体现在强化制度建设，狠抓工作质量，改进服务流程，扩大服务内涵等多方面。三是强化机制创新，激发工作活力，通过调整管理机制，改善管理结构，优化队伍建设，提升整体水平等环节，认真开展“医德好、服务好、质量好，群众满意”的“三好一满意”活动和“优质护理示范工程”活动，提高满意度，使领导者、管理者、执行者的工作活力大大增强，四是强化工作创新，引领医院发展。一年中，我们调整了医院业务服务的结构，新增了20多项服务内容，投入三千多万元配置医疗设备，推进“合肥市儿童医院”项目建设，启动了西区“安徽省国际产科中心医院”开展和正在开展10多项科研项目，积极推动人才引进和培养工作；医院整体业务发展较2012年增长近30%，妇产科业务的发展在省内的龙头地位正在形成。五是坚持廉政建设，强化纪律约束，自己始终把清正廉洁和勤政为民作为自己的从政和做人的底线，坚持“清清白白做人，扎扎实实做事”。工作中，坚持民主决策，坚持公开透明，坚持从我做起，使自己警钟长鸣，牢筑防线，风清气正，内心坦荡，由于主客观因素的影响，自己在工作中也存在诸多的缺点：如工作中的急躁情绪，管理中的畏难情绪，思想上的娇骄情绪，或多或少地存在，或多或少地影响着工作和生活。
时值党的群众路教育实践活动正在我院如火如荼地开展，结合群众路线教育和贯彻中央“八项规定”和“反四风”活动，2014年工作，我将从以下几个方面进行努力：
第一，在医院发展中锤炼内功，做到学以致用。“知识改变命运，学习决定能力”。要把学习当做修炼内功，当做一种境界，追求和责任，做到下功夫，挤时间，常读书，多实践，勤思考，工学相促，学用相长，使自己成为业务上精通的人，工作上扎实的人，岗位上责任的人，经济上干净的人，政治上清廉的人，作风上正派的人，道德上高尚的人。
第二，爱岗敬业，争当岗位模范。人不论在什么岗位工作，“爱岗、敬业、高效”是共同的。立足岗位做好本职，做到令行禁止，珍爱岗位，全心工作。不以小事而不为，不以急事而乱为，不以难事而盲为，做到从小事做起，遵章办事，勤俭办事，用心办事，高效办事，待人热忱，言行一致，打造“效能型”、“服务型”的医院。
第三，在任何时候任何情况下，清白干事，争当团结和谐的典范。领导之间不争权利大小，讲责任和分工，科室之间不争工作多少，讲配合和协调，同事之间不争利益厚薄，是情意和包容。全院上下要在促发展上使劲，在创新工作上同心，严于律己，清白干事，识大体，顾大局，力戒唯利是图，争名夺利的政绩观，努力营造见困难就上，见荣誉就让，以德为先，淡泊名利的风清气正的为政之风，争创“廉洁型”、“和谐型”集体。
第四，在发展中勇于开拓，做到发展有目标，创新有思路，力争打造业务有特色，管理有规范，服务有特点，工作有规章的特色医院。工作难免有困难、矛盾和挑战，我们不但要有智慧和勇气创造业绩，更要乐于承担各种困难任务，用于克服各种困难，敢于迎接各种挑战。
第五，要积极加强班子之间的沟通和协调，在医院管理中杜绝重结果轻过程，轻学习重管理，坚持两手抓，两个都要硬。做到少抱怨，多提解决问题的办法，少指责，多提解决问题的建议，少武断，多提出解决问题的思路，少旁观，多参与解决问题的实践。在工作思路上和工作方法上不断创新，在工作环节和工作流程上积极改进，在工作效果和工作质量上不断优化，把个人成长同医院发展紧密联系在一起，把群众教育实践活动贯穿医院工作始终，把群众路线作为医院最根本的工作路线，把群众路线作为医院和我本人工作的力量之源、政务之基。
值此机会，对在过去一年中，对我思想上、工作上、生活上给予真诚无私和善意关心、支持、鼓励、帮助乃至批评指正的全院广大干部职工表示最衷心的谢意，“相聚是缘，相知是友”。我将把这份情意和感动化作不懈力量之源，竭尽我的全力为病人服务好，为职工服务好，把医院管理好。让我们共同为合肥市妇幼保健事业做出更多更加突出的贡献！
谢谢大家！