近日，安徽医科大学卫生管理学院院长陶芳标、公共卫生学员副院长徐德祥，第五临床医学院院长孟秀红等一行八人来我院考察交流工作。我院党委书记刘辉，院长牛伶及相关科室负责人参加了接待。

安徽医科大学领导及专家一行在院领导的陪同下，实地参观了我院眼底、听力筛查中心，并听取了我院医务处副处长蒋晓敏汇报医院的基本概况、各项工作开展情况及科研工作开展的难点问题等。

徐德祥教授肯定了我院发展之快、临床之强，在妇产儿专科方面独具特色，拥有丰富的临床资源和数据，极具科研价值。并进行了课题组报告，详细讲解了发育性疾病的环境因素筛查和风险评估等四个研究方向及关联，并介绍了系列研究成果。

在认真听取了汇报后，陶芳标院长表示：此行，充分感受到了妇幼保健院近70年来的发展巨变，实现了从单院区到多院区的集团化发展模式，尤其是西院达到了现代化水平，发展势头强劲，发展潜力巨大。陶芳标就现阶段医院如何充分利用现有的资源、平台、人才和物力等提高科研水平，以及双方如何更加密切地交流合作两大问题提出具体的意见和建议。

陶芳标院长认为解决现阶段医院科研发展的瓶颈问题：一要充分利用和挖掘现有的资料和数据；二要设计性地利用日常工作，将日常工作科研化，要有目的、有方向、有思考、有比较；三要促进临床和保健的相互转化研究，特别是医联体转化合作研究，要求医联体工作必须统一方法、标准、规程等，实现工作的标准化；四要注重基础性研究，注重理论创新。

陶芳标院长建议：双方可以通过研究生的培养，医院要重视青年医生的教育，让其成为业务和科研骨干；要建立相互讨论机制，不断完善科学研究；要真合作、认真做，遴选出部分具有基础研究意义的项目进行合作，实现真正意义上的科研合作；医院要有目的、有计划地加强人才梯队建设，充分利用现有平台，采取自我培养及送出去相结合的新型模式，来提高医院科研水平和能力。

随后，安徽医科大学王华教授、朱鹏教授先后发言，均表示希望今后双方可以多层次、全方位、系统化地深入合作，实现双方的长远发展。

会上，双方就如何加强合作进行了深度交流，孟秀红院长提出：双方共建发展模式可以遵循“五不变”、“互惠互利”原则，在互派管理干部、双聘教师、导师遴选、研究生招生指标、校内公共平台使用等方面享有和直属附属医院一样的待遇。

我院党委书记刘辉表示：此次安徽医科大学院领导及专家一行来我院交流为我们进一步探索和优化创新科研发展，进一步促进学科建设指明了方向。我院作为三级甲等妇幼保健院，一直致力于临床发展，倾力于妇产儿各种疾病的治疗及预防保健，但在基础医学科研方面尚显不足。我们将充分利用此次与安徽医科大学进一步合作交流的机会，借助安医大在国内外享有盛名的名牌效益和在人才、科研、资源等方面的优势力量，结合自身省级妇幼保健专科医院特色，加强我院科教研建设工作及在研项目管理，力促立项科研项目开花结果。