近日，国家卫生健康委员会办公厅、财政部办公厅、国家中医药管理局办公室三部门联合发布《关于公布第三批住院医师规范化培训基地名录的通知》，我省共有6家医院，我院是全省入选国家级住院医师规范化培训基地的妇幼保健专科医院。

医院一体六翼

      安徽省妇幼保健院建于1951年，是集预防、保健、医疗、康复、科研、教学和培训于一体的三级甲等妇幼保健机构。按照“一体六翼”的战略布局，医院由中心院区、东院(合肥市第五人民医院、合肥市儿童医院)、临泉分院和泗县分院、南院(建设中)、西院(安徽省国际妇女儿童医学中心)七大院区组成，担负着全省妇科疾病诊治、高危妊娠处理、助产分娩、辅助生育、计划生育手术、妇幼保健、新生儿疾病治疗、乳腺病诊治等医疗保健的重要任务。2019年全院门急诊量达132万人次，入院病人约5.1万人次，手术例数3.1万人次，分娩量3.1万人次。

十二大基地、十二大中心、七大机构、四大联盟

      按照“大妇幼、大健康”的发展思路，2012年增挂安徽省妇幼保健院牌子，开启省市共建管理。医院以技术力量雄厚、特色专科突出、多学科综合优势互补享誉省内外。在省市共建模式下，形成十二大基地、十二大中心、七大机构、四大联盟态势。

特色优势学科

省级重点学科：产科、检验科、中医糖尿病科、中西医女性不孕不育;

市级重点学科：医学遗传中心、生殖医学中心、超声科、麻醉科、新生儿科、中医脑病科;

博士培养点：妇产科学。

硕士培养点：妇产科学、儿科学、公共卫生管理学、临床检验诊断学等。承担本科生妇产科学、儿科学理论授课以及本硕连读临床技能培训工作。

特色基地建设

       全国产科麻醉培训基地、全国孕期营养课堂示范基地、国家级营养师实践教学基地、国家级妇产科及儿科住培基地、卫生部内镜与微创医学妇科培训基地、安徽省助产实践基地、安徽省儿童早期发展示范基地、安徽省专科护士培训基地、新生儿专科护士临床实践基地、宫腔直视人工流产手术技术培训基地、中国妇幼保健协会出生缺陷防控耳聋基因检测实验示范基地、省级近视防控规范化培训基地。

特色中心建设

       国家基因检测技术应用示范中心(安徽)、遗传性出生缺陷筛查中心、安徽省产科专业医疗质量控制中心、合肥市产科专业医疗质量控制中心、合肥市妇科专业医疗质量控制中心、合肥市生殖专业医疗质量控制中心、合肥市产前诊断医疗质量控制中心、安徽省危重孕产妇救治中心、合肥市危重孕产妇救治中心、合肥市危重新生儿救治中心、合肥市青少年近视弱视防控研究中心、合肥大基因中心妇幼基因医学中心。 

特色医疗机构

      第一批开展无创DNA产前筛查与诊断临床应用试点机构、人类辅助生殖技术医疗机构、全国中医示范医疗机构、全国百姓放心示范医院、国家级母婴安全优质服务单位、全国近视防控规范化培训单位、国家级促进母乳喂养优秀医疗保健服务机构。 

特色联盟建设

      全国省会城市妇幼保健联盟成员、安徽省妇幼保健医疗联合体专科联盟；全国“互联网+妇幼健康”联盟；国家儿童医学中心心血管专科联盟。

特色名医及科室

        生殖医学中心主任洪名云领衔“生殖医学”专业名医工作室，产科主任陈红波领衔“围生医学”专业名医工作室，产科主任陈先侠领衔“母胎医学”专业名医工作室，儿科主任王慧琴领衔“新生儿科疾病”名医工作室，产科主任刘治春领衔产科名医工作室，妇科主任庄雅丽领衔“妇科肿瘤与盆底重建”专业名医工作室等；“安徽省名中医”、“江淮名医”夏光惠主任，“安徽省名中医”王道萍主任。

                                     合肥市妇幼保健院住院医师规范化培训基地介绍

        2016年成为安徽医科大学附属妇幼保健院，承担研究生、本科生培养工作。博士培养点：妇产科学;硕士培养点：妇产科学、儿科学、临床检验诊断学、公共管理学等。承担本科生妇产科学、儿科学理论授课以及本硕连读临床技能培训工作。医院高度重视教学工作，加强基础建设、制度建设、师资建设、教学质量建设等多方面教学工作，2015年我院批准成为“协同基地”，五年来，经过全体员工不懈努力，今年12月正式获批“国家第三批住院医师规范化培训基地”。

妇产科专业基地

        妇产科专业总床位数656余张，年分娩量近3万余人，年门诊量50万人次，年住院3.6万人次，设有普通妇科、妇科内分泌、妇科肿瘤、生理产科、病理产科、产科ICU、产前诊断、计划生育、产后康复、生殖中心、妇女保健、遗传中心等专业科室，且综合实力强，妇产科专业有带教师资105人，其中副高及副高以上人员39人，3年以上主治医师66人，硕士研究生83人。 

儿科专业基地

        儿科专业总床位数226 张，年门诊量14万人次，年住院    1.1万人次，有新生儿、呼吸、消化、内分泌、神经、血液、儿童保健、儿外科、儿内科等多个亚专业，亚专业完善，儿科专业有带教师资27人，其中副高及副高以上职称11人，3年主治医师16人，研究生20人。

临床技能中心

模拟教学

       在满足住培医生基本技能培训要求的设施建设基础上,我院投入200万购买高端智能无线产妇模拟人和智能无线新生儿模拟人，该系统涵盖了产前、分娩、产后，母亲、胎儿以及新生儿的相关临床实训内容。全功能无线产妇综合模拟人，可进行妇产科各项技能训练， 并能结合具体病例，模拟妇产科各种急诊急救情况，还可以进行交互分娩过程模拟，对分娩过程进行评估，对异常产程作出决策和实施干预措施。

智能无线新生儿模拟人：结合病例实现婴儿高级生命支持技能操作，模拟系统可以让带教老师与学员进行交流和互动，完成病例后，能够自动提供反馈。

       医院为规培医生提供培训、学习及生活的基本条件和良好的工作环境。住培医生在院培训期间的工资待遇，按照国家、省、市级住院医师规范化培训的统一标准和要求予以发放，待遇优厚。

师资队伍建设

      对临床教师进行授课、教学查房、科研、专业技能等能力的遴选、培训、考核，要求带教老师理论及技能人人过关，打造出优秀的师资团队。经过严格的选拔及培训，形成了临床基础技能师资团队、专业技能培训师资团队、理论授课师资团队、临床一对一带教师资团队、科研教学师资团队、腔镜技能培训师资团队以及急救技能师资团队等七大师资团队，保障了住培医生的培训质量。

培训体系建设

      我院采用有计划、有目标的分层次四阶梯培训体系，学员授课、教学老师带教、轮转科室培训、院级培训相结合的方式，逐年提高住培医生的综合能力，同时注重带教老师和学员的思政教育，加强医德医风、人文医学教育，打造以胜任力为导向的合格住院医师。

未来发展规划

      在合肥市妇幼保健院二期建设规划中，面积为1800平方米的临床技能中心未来将投入建设。